Майчинство и раждане на дете


Майчинство и раждане на дете даден работещ жена да изпълнява той може да изпълнява задълженията си за работа. Почивка майчинство необходимо поради трудността за жените да работят с пълна сила. По време на майчинство и раждане жена укрепва здравето си, подготвяйки се за раждане и последващата грижа за новороденото. Когато жените обезщетение за отпуска на не по-малко от нейните приходи. Общата продължителност на труда - дни. Ваканционен се дава от календарни дни преди раждането. В случай на многоплодна бременност - календарни дни преди и след раждането.

Почивка майчинство, предвиден част от статията на Кодекса на труда. Някои категории жени имат право на отпуск от по-голяма продължителност. Тези категории включват жени, които са били подложени на радиация от катастрофата в Чернобил. Също дълга почивка и отпуск по майчинство може да бъде предоставена в съответствие с регламентите, приети от законодателните органи на Руската федерация в съответствие с членове от RF Закона "На здравеопазване", приета юли в годината.

Почивка майчинство, предвиден в общата сума в пълен размер. Брой дни, използвани за действителната дата на раждане не се отразява на общата продължителност на отпуска по тази част на статията е определено в Кодекса на труда.


Жената, която прие дете такъв отпуск, отпуска от датата на приемане на детето и дневна възраст, и в същото време приемането на две или повече деца - за постигане на S-дневна възраст. Това правило, установено в член Кодекса на труда.

Отпускът по майчинство Vacation отпуска след представяне на медицинско свидетелство, издадено от специално медицинско заведение и подписан акушер-гинеколог, а в негово отсъствие - лекар извършване на обща рецепция. Leaf временна неработоспособност, издадено за тата седмица от бременността. Изглежда един и веднага всичките дни, в които вече са включени дни, определени за раждане, и дни, предвидени след раждането.

Ако лекарите диагностицират многоплодна бременност, листа на временна неработоспособност, издадено за тата седмица от бременността за общата продължителност на отпуска по календарен ден на. В случай на сложни доставки на здравните заведения, които са били на труда, издаден допълнителен лист на временна неработоспособност за допълнителни дни. Ако е осъществило раждането една седмица преди ите и детето е родено живо, то изглежда болно медицинско заведение в който е настъпила доставка в календарни дни. Ако детето е родено мъртво или умира в рамките на една седмица, на парче изглежда временни дни за хората с увреждания в съответствие с параграфи.,.,.

Инструкция за реда за издаване на документи, удостоверяващ граждани на хората с увреждания и са одобрени от съвместната реда на Minzdravmedprom-осигурителния фонд през месец октомври, ..).

По искане на жената и писмена декларация да напусне поради бременност и раждане или след това тя се ползва годишен отпуск, чиято продължителност не е ограничено във връзка с трудов стаж в организацията. Това правило е предвидено в член Кодекса на труда. Майчинство и раждане е като цяло, както и в непрекъснато обслужване. По време на отпуск и отпуска по майчинство, една жена не губи никакво право на годишен отпуск или на допълнителен отпуск за опасни условия на труд или непрекъснато обслужване в дадена организация.

Жените, които са получили разрешение да работят по превантивна храненето, трябва да го получат в целия отпуск по майчинство.